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华能海外企业管理有限公司(中国华能集团有限公司海外事业部、中国华能集团香港有限公司)社会公开招聘公告
发布时间:2019-08-02   信息来源:中国华能   
  根据工作需要,经研究,华能海外企业管理有限公司(中国华能集团有限公司海外事业部、中国华能集团香港有限公司,简称“公司”)现面向社会公开招聘员工6人,现将有关事项公示如下:

  一、公司基本情况

  公司是中国华能集团有限公司(简称“集团公司”)直属全资二级企业,工作地点在北京,主要从事海外投资、经营、管理业务的咨询、服务和技术支持,以及境内外资产的管理。与集团公司海外事业部、华能香港公司实行“三块牌子、一个机构”。

  二、招聘岗位及条件

  (一)基本条件。

  1.品行端正,遵纪守法,为人诚信,无不良记录。

  2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  3.具有较强的责任意识和良好的团队合作精神。

  4.具有较强的学习能力、沟通协调能力和文字写作能力。

  5.具有三年以上工作经历(2016年1月1日以前参加工作)。

  6.一般员工年龄在35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。

  (二)岗位。

  单位 部门 岗位名称 数量

  海外公司(海外事业部、香港公司)本部 法律事务部 主管 1

  规划发展部 战略规划岗 1

  海外投资部 投资管理岗 4

  以上招聘岗位具体工作职责及任职资格条件请见附表。

  三、招聘程序

  招聘程序主要包括发布公告、报名及资格审核、考试、确定背景调查人选、背景调查、体检、公示、确定聘用人选及聘用。

  (一)发布公告。

  面向社会发布招聘公告。

  (二)报名。

  应聘人员通过报名系统进行报名。

  每人仅可申报一个岗位。本次报名设置“是否服从岗位调剂”,如服从调剂,经公司研究后,对应聘人员进行调剂。

  (三)资格审核。

  公司负责资格审核工作。

  (四)考试。

  考试分为笔试、国际化适应性测试、面试三个阶段,委托第三方公司组织开展,每个岗位按照不低于1:10进入笔试(不足的全部进入笔试),按照不低于1:5进入面试(不足的全部进入面试),笔试并列第五(或5倍拟招聘岗位人数)的一并进入面试。

  ——笔试。以综合论述、案例分析题为主,注重测试应聘者的基础理论、专业水平、文字能力、英语水平和工作分析能力。

  ——国际化适应性测试。主要考察应聘者国际化工作适应性、工作风格等。

  ——面试。注重测试应聘者英语能力、分析解决实际问题的能力和管理能力。

  (五)背景调查。

  综合成绩排名第一的人员列为背景调查对象,进行背景调查。经过面试,人选不合适的,不再进入背景调查环节,取消该岗位招聘。经过背景调查,如有影响录用的,顺延下一位进行背景调查,无合适人选的,取消该岗位招聘。

  (六)体检。

  应聘人员通过背景调查后,公司统一安排体检,无影响聘用情形的进入拟录用人选名单。

  (七)审定聘用人选及公示。

  公司党委研究审定录用人选后,对拟录用人选进行公示,公示期为5个工作日。

  (八)聘用。

  公示如无不良反映,公司履行有关程序后按规定办理各岗位人选聘用手续。对聘用人员实行任职试用期,期限6个月,试用期满后,经考核合格,办理正式聘用手续。

  四、报名要求

  (一)报名时间。

  报名时间自2019年 8月2日至8月 15 日24时止(两周)。

  (二)报名方式。

  1. 报名人员须通过线上报名系统报名(报名系统链接:http://zhaoping.ciichr.com/f/ufnGeu),不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。

  2. 应聘人员须同时上传本人身份证、学历和学位证书(初始、最高)以及招聘岗位要求必需的证明材料,对于国内非京籍人员须做出不解决北京户口的承诺(模板见附件2),以上材料均扫描成PDF格式上传,本人近2年工作总结(不超过1000字),以word格式上传。文件均已以“应聘岗位+姓名+文件内容”的方式命名(如,法律事务部主管+张三+身份证)。

  (三)有关说明

  1.报名人员每人只能填报一个岗位。

  2.报名信息将作为资格审查的重要依据,请如实、完整、准确填写。

  3.报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

  4.公司不负责解决聘用人员的户口、住宿及其配偶的工作。

  五、招聘联系方式

  有关公司及岗位情况请咨询:010-63226138/6280,工作日9:30-17:00。

  有关提交报名信息等事宜请咨询:010-85559375,工作日9:30-17:00。

  附件:1.海外公司(海外事业部、香港公司)社会公开招聘岗位职责和岗位要求一览表

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